网上有关“深圳福田区入户体检地址”话题很是火热，小编也是针对深圳员工入职体检项目有哪些?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
户口管理在未来社会不仅不会也不能被削弱，更不可能被“取消”，而只能依法科学地得到稳步强化，以便为公众生活、群体生产、社会服务、政府行政和国家其他行为提供更方便快捷的服务，发挥其应有的更广泛、多样、持续的巨大作用。下面是我分享的`深圳福田区入户体检地址，希望能够帮助到大家。
1、糖尿病并发重症器官损害、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
不能，在公务员的录用标准第十六条规定：三度单纯性甲状腺肿，不合格，之后还有一位网友补充了更详细的说明，录用细则十六条标明，桥本甲状腺炎不可以通过。
三度单纯性甲状腺肿包含地方性甲状腺肿和散发性甲状腺肿，出现这种情况都是不合格的。16.3注意事项标明，以下几种甲状腺疾病体检不合格：甲亢、甲状腺肿继发甲亢、桥本甲状腺炎、甲状腺癌、高功能性甲状腺腺瘤。也就是说，不止是桥本氏甲状腺炎考不了公务员，就是甲亢、甲状腺癌等甲状腺疾病的患者也考不了，只要脖子达到了三度肿大，都没有办法考公务员进入事业单位。由此可见，甲状腺疾病不单单影响健康和生活，还会影响事业前途。对于这种情况，建议广大朋友要定期做好体检，了解自身的健康情况，如有异常，也能及时处理，以免对健康、生活、工作等方面造成不好的影响。
患有甲减考公务员和进事业单位是有影响，卫生部、人社部共同制定的《公务员录用体检操作手册(试行)》第3篇《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则的16条中有这样的文字：以下几种甲状腺疾病体检不合格其中就包括桥本甲状腺炎。
深圳入职体检项目主要包括有血常规、HIV艾滋病毒抗体、血糖、尿常规、肝功2项、乙肝2项、肝、胆、胰、脾、双肾、内科、心电图、X线检查。
深圳入职体检主要是做一些常规检查，具体的每个单位的入职体检项目，可根据单位的要求不同而有所区别。
入职体检应根据应聘单位所要求项目进行体检内容包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。
5、胸透对心、肺、膈的检查入职体检费用大概在100－200之间，不同的体检中心，费用有所不同。
网上申报→委托机构→签协议→等公示→打表→按照材料清单准备所有材料→交原材料→等审批结果→下指标卡和调令→办理准迁证→办理户口迁移证→落户完成。
1、30周岁以下普通高等学校、中等职业学校毕业生落实就业单位后，入深圳户口应按以下顺序办理落户手续： (1)在就业地有依法取得房屋产权证的住所或有直系亲属(指父母、配偶、子女)可投靠的; (2)就业单位有设立集体户的; (3)在就业地依法租用 房管部门廉租房或企事业单位提供固定住房的; (4)在就业地有亲友投靠的; (5)在就业单位委托人事代理的人才中介机构有设立集体户的。 2、 普通高等学校、中等职业学校毕业生不论是否落实就业单位，均应及时办理户口落户手续。应届、往届毕业生所持有《户口迁移证》超过有效期满之日起6个月的，原则上回户口迁出地派出所重新核发户口迁移证。 3、《报到证》须经 毕业生就业主管部门、接收单位的签章，研究生(含双学位)可放宽35周岁以下。 4、普通大中专毕业生因贷款未还清，无法取得毕业证书的，可凭学校证明办理落户手续。 以上须知未提及的，均按福建省公安厅、省人事厅、省教育厅发出的闽公综〔2007〕563号《关于印发的通知》执行。 注：(一)2007年底前普通高等学校和中等职业学校毕业生，所持《户口迁移证》的迁往地址与实际落户地址不一致或超过有效期限而不能落户，凡符合《办法》规定的，可由持证人写出情况说明，经迁入地县(市、区)公安机关户政部门核准后，由派出所户籍窗口给予办理落户手续。 (二)已落实就业单位到北京、上海、深圳等省市就业的普通高等学校和中等职业学校的毕业生，持有毕业生就业报到证和户口迁移证，但因不符合就业所在地的落户条件需回原籍地或家庭户口所在地落户的，可由持证人写出情况说明，经原籍地或家庭户口所在地县(市、区)公安机关户政部门受理核准后，由派出所户籍窗口给予办理落户手续。 (三)原户籍在我省的省外普通高等学校和中等职业学校学生，在校期间和毕业后出国出境就业就学的，持户口迁移证要求回上学前户口所在地或家庭户口所在地落户的，凭出国出境就业就学相关证照及签证、出国出境前就读学校相关证明(毕业证或学生证或学校证明)，经迁入地县(市、区)公安机关户政部门核准后，由派出所户籍窗口给予办理落户手续。 (四)历年普通高等学校和中等职业学校毕业生，毕业时已落实就业单位但未落户，现原就业单位不存在或不在原就业单位工作，要求回上学前户口所在地或家庭户口所在地落户的，由毕业生本人写出情况说明，持《户口迁移证》、《报到证》、《毕业证》，经原籍地或家庭户口所在地县(市、区)公安机关户政部门受理核准后，由派出所户籍窗口给予办理落户手续。 (五)出国留学人员回国要求办理户口落户的，仍按照省公安厅《转发公安部关于办理出国留学人员户口登记问题的通知》(闽公通[1994]218号)规定，给予办理落户手续。 (六)对毕业生类别人员要求挂靠亲属家庭户的，凭本人申请报告、挂靠户主《户口簿》、双方到场户主签名同意的书面材料。 更多资料来源于——————————————————槐仁社 槐仁社****—————————————————— 槐仁社官方网站——————————————————sz-hrs
4、已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上)。
符合以上基本条件的人员，按照《深圳市2012年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分分值达到100分以上（含100分）即可通过单位向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。、
重要提示：所有积分入户各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统提交信息成功日为截止时间。
1、为优化人口结构，提高人口素质，改革和完善本市 人才引进工作，促进经济社会发展，根据《关于加强和 完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府 〔2005〕125号)等文件精神，制定本办法。
2、人才引进积分入户工作按照取消干部工人身份引 进界限，综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，为 产业升级转型和转变经济发展方式提供人才保障。
3、引进市外人才入户本市，包括从市外调入干部和招 调工人入户本市的，适用本办法。但接收全日制普通高校应届毕 业生以及接收境外人才和留学人员业务的除外。
4、积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系， 对申请引进的市外人才进行多元评价、综合打分。当拟引进人才 计分指标累计达到一定分值时，可依程序申请办理引进入户。
5、人才引进积分入户工作实行全市统一政策、统一审 核标准、统一信息管理。
6、市发展改革部门负责本市引进人才积分入户政策 的指导、协调和检查，并将人才引进积分入户计划指标统一纳入 全市年度户籍人口机械增长计划内管理。
~~~~深户办理由您的基本条件跟个人积分组成，基本条件是年龄18-48，在深有社保、有居住证，无违法犯罪记录证明、无违犯计划生育，~~~积分是由您的学历、年龄、社保情况、有无职称、有无房产等条件构成，达到一百即可找相关办理申报，如果不够可选择献血、捐款、做义工、考职称等方式加分的！
（一）具有全日制普通高回等教育本科学答历和学士学位，年龄在45周岁以下的；
（二）具有本科以上学历，持有专业技术人员职业（执业）资格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的；
（三）具有本科以上学历，在我市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的；
（四）具有全日制普通高等教育大专学历和中级专业技术资格，年龄在40周岁以下的；
（五）具有全日制普通高等教育大专学历，持有专业技术人员职业（执业）资格证书，年龄在40周岁以下的；
（六）具有大专学历，在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上，年龄在35周岁以下的；
3．已在我市办理居住证和专缴纳社保；(说明：属1、申报人员须在本单位有社保缴交记录,且当前为正常缴交状态；2、居住证为当前有效状态);
4、已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上)。
符合以上基本条件的人员，按照《深圳市2012年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分分值达到100分以上（含100分）即可通过单位向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。、
重要提示：所有积分入户各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统提交信息成功日为截止时间。
1、 经我市（区）组织、人力资源和社会保障部门批准的招（调）工（干）人员及随同批准迁入的随迁子女，可到我市公安机关核准迁户。
入户深圳有好几种方式哦：积分入户，留学生，应届生接收，投资纳税，随迁入户专等以积分入户为例，积分属入户指标累计积分达到100分时，可申请入户。可以积分的条件有：1、学历分大专60分本科80分硕士100分(全日制加10分)2、证书初级工（紧缺20）中级工（紧缺40，非紧缺20）高级工（紧缺70，非紧缺40）技师90分注：学历和资格证书只能按一项积分，按最高条件来积分，不能累计积分3、年龄35以下积5分35以上40以下积1分40以上开始减分4、社保每满一年养老保险3分医疗、工伤、失业每一项满一年都可以积1分5、房产有抵押积20分没有抵押拿到红本积30分6、献血和义工捐款积分（近五年深圳市范围2010-2014）最高积10分
招调工办理时间表 1、立户办理时间为2009年2月10日至7月31日。 2、年审登记时间为2009年2月10日至6月30日(2009年7月1日起企业未按规定进行工商年检的，系统将暂停企业办理招调工业务的资格。) 3、申报招调员工个人信息的时间为2009年2月10日至10月30日。 4、计划指标有效期为40天以内。 5、截止受理招调员工个人材料时间为2009年12月1日。 6、年度入户指标卡有效期截止时间为2009年12月31日。 7、已立户的企业如需申请2010年招调员工计划的，应于2009年10月份在招调员工网上办公系统中预申报2010年招调员工计划。 2009年深圳招调工10日起正式申报 新增10项举措 2009年招调工申报将从本月10日正式开始!昨天从市劳动和社会保障局获悉，今年我市招调工将新增10项新举措，吸引技能人才入户深圳，其中包括符合条件的招调员工可个人申报，全日制大专生可免技能考试等。 据了解，今年我市招调工政策又推出10项新举措。市劳动保障局机关党委书记曾思克告诉记者，今年我市招调工立户办理时间为2月10日至7月31日，申报招调员工个人信息时间为2月10日至10月30日，计划指标有效期仍为40天以内。今年深圳市外招调工将全面评估技能人才引进政策，拓宽技能人才的评价、选拔渠道，扩大政策惠及面，如新增紧缺急需中级工的“农转非”新政、新增招调员工个人申报新途径、新增对全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试的新规定等，从而加大招调工政策的覆盖范围，确保我市急需的技能人才能落户深圳。 据介绍，2008年我市市外招调工加大了中小企业技术技能人才的引进力度，为我市的社会经济发展提供了人才保障。去年全市共引进技术技能人才近33万人，其中高级工以上技能人才约占429%，大专以上学历的约占571%，大量技术技能人才通过招调入户深圳。今年，我市将仍然按照市“1+5”文件要求制订招调工数量，具体人数将待市人大审核制定我市今年人口机械增长计划后确定。曾思克再次提醒广大招调员工，符合立户条件的企业，在市、区劳动部门直接办理招调员工手续即可， 不收任何费用;企业和个人通过指定代理机构办理招调手续，每人费用不能超过1200元。 □政策解读 举措1：增17个职业资格证书工种 据了解，按照《职业分类大典》，我市对职业资格证书类工种进行了重新梳理，并根据我市的实际情况，在支柱产业和优势传统产业中进一步挖掘职业技能鉴定考核的潜力，并积极配合高端服务业的发展和“设计之都”要求，在第三产业中努力扩大职业技能的考核范围，增加了职业资格证书类工种17个，涉及增加中级工19个、高级工18个、技师7个。 具体岗位包括：商品保鲜员、珠宝首饰营业员、美工师、动画绘制员、装潢美术设计员、速录员等。均为我市较为紧缺且符合我市产业发展需求的工种。 举措2：紧缺急需工种增加至27个 过去，我市在招调工政策中确定的15个紧缺急需工种为技师或高级技师。今年，结合我市4大支柱产业和6大优势传统产业发展的需要，我市将进一步增加紧缺急需工种的数量，并将紧缺急需的工种等级扩展至高级工和中级工。 此外，在今年市外招调员工职业工种目录中，增加紧缺急需工种的中级工10个、高级工23个、技师3个、高级技师1个，使2009年紧缺急需的工种增加至27个，其中包括：制冷设备维修工、汽车维修电工等。 举措3：紧缺中级工可享“农转非” 为进一步加大优秀农民工入户的工作力度，在以往高级工以上方可直接办理“农转非”的基础上，我市对在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于我市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的服装设计定制工、钳工、车工、铣工、磨工、电工仪表修理工、电焊工、加工中心操作工、数控车床工、数控铣床操作工等10类中级工，增加“农转非”的新政策，从而调动广大农民工学习技术技能的积极性。 举措4：可以个人身份申报招调 按照过去的政策，我市允许办理招调工的人员要入户深圳，企业是唯一办理渠道，对不符合立户条件的企业员工，则需通过劳动保障部门指定的代理机构办理。 今年，对符合招调工基本条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的10类人员，如具有大学本科学历并获学士以上学位的、具有高级专业技术职称的等，可以个人身份通过代理机构办理招调工手续。这样可以避免企业内部进行“论资排辈”，使一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制技能人才的引进。考虑到人才的社会属性，允许符合条件的高技能人才以个人身份通过代理机构办理招调工手续，不需所在用人单位签字盖章。但拟招调人员必须符合招调工基本条件，在我市稳定就业，并在指定医院体检合格。 目前，我市仅允许市职业介绍中心开展以个人身份办理招调工手续工作，并确定市第二人民医院和市第四人民医院（福田区人民医院）承担体检工作。以个人身份申请办理招调工入户深圳的工作将于3月10日正式启动，届时将详细公布具体办理要求和流程。 举措5：增加技能水平测试新模式 对没有纳入职业资格证书考核范围，但又属于我市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者,成绩2年内可用于办理招调入户手续。技能水平测试弥补了职业资格证书系列鉴定工种面过窄的缺陷，拓宽了技能人才评价渠道。 举措6：紧缺急需高级工 年龄放宽至40周岁 按规定，招工的基本年龄段是18-35周岁，2008年我市参照调工年龄，将15个紧缺急需工种的技师、高级技师的招工年龄放宽至45周岁，但高级工和中级工的招工年龄仍保持原来的35周岁。由于紧缺急需工种技术技能水平较高，需要通过一定实践积累和时间积累才能达到要求，因此，2009年将在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于紧缺急需的高级工招工年龄放宽至40周岁，从而形成招工年龄的中级工35周岁、高级工40周岁、技师和高级技师45周岁的技能人才年龄梯队，以进一步优化技能人才年龄结构。 举措7：全日制大专毕业生免予技能考试 经全国高考统考入学，属全日制普通高等教育的大专学历毕业生，因全日制教育办学形式较正规、文凭含金量较高、毕业生就业率相对较高，这样的人员可视为具有一定的就业竞争力，属稳定就业人员。因此，凡符合我市招调员工基本条件，在深圳工作且缴纳工伤保险费满2年以上的人员，我市允许其通过审批方式入户深圳，免予技能考试。 举措8：技能竞赛获奖者均有望入户 过去，要通过技能竞赛入户深圳必须为比赛的“前三名”。今年，将我市区级劳动部门组织技能竞赛优胜者的招调范围，由“前三名”调整为“获奖的”。表彰的优胜者范围将根据竞赛工种的技能水平状况和参赛人员的数量科学设定，以进一步扩大选拔入户的范围，调动员工参加技能学习的积极性。 举措9：服务员申报由四星级 酒店放宽至三星级 将客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员3个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店。其目的是进一步促进我市第三产业的发展，适应深圳高端服务业、旅游事业发展的需求。据市旅游部门提供的2007年末统计数据，政策调整后，企业的覆盖面由37家增加到104家，覆盖的从业人数由18万多人增加到3万多人。 举措10：去年已立户企业可直接办理招调工业务 为了进一步简化办事程序，2009年我市只对上年度未立户的企业办理招调工立户手续;对于2008年已立户的企业，2009年在办理税收确认等年审登记手续后，可以直接办理招调工业务。该局将通过技术手段获得企业工商年检数据，在2009年6月30日以前未通过工商年检的企业，自7月1日起将被停止办理招调员工业务。
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